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國資 -浙江大學國資委系統(tǒng)領導干部綜合能力提升培訓班
【培訓簡介】
重在決策,贏在執(zhí)行,提升執(zhí)行力,塑造競爭力,成功的奧秘在于執(zhí)行。領導干部執(zhí)政能力提升培訓項目從全面提升領導者的理論素養(yǎng)、業(yè)務本領、領導能力和執(zhí)政能力出發(fā),即關注領導者的理論素養(yǎng)及管理知識的學習,又關注執(zhí)政能力的提升,課程設計從學員的實際工作需要出發(fā),既有理論性、實踐性,又體現創(chuàng)新性的課程體系。
【培訓目標】
通過系統(tǒng)的理論學習、針對性的討論和東部發(fā)達地區(qū)實地參觀考察,提高國資委系統(tǒng)領導干部的政治理論素養(yǎng)、法律素養(yǎng);提高領導干部的核心競爭力——執(zhí)政能力,樹立和實踐科學發(fā)展觀,提高社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的能力,進一步增強責任感、使命感和緊迫感,不斷提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,造就一支執(zhí)政為民、開拓創(chuàng)新的干部隊伍,為當地國資委系統(tǒng)領導干部工作的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用,為社會建設、創(chuàng)新社會管理,為促進經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。
【培訓對象】全國各國資委系統(tǒng)領導干部。
【培訓師資】浙江大學教授,省政府和地方政府專家等。
【培訓方法】課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。
【核心課程】課程僅供參考,或根據單位量身定制培訓課程方案。
課程內容 | 課時 |
新常態(tài)經濟金融形勢與供給側結構性改革分析 | 4 |
中國社會熱點難點問題解析 | 4 |
傳統(tǒng)企業(yè)轉型互聯網的實踐與思考 | 4 |
頂層設計或邊緣革命公共政策創(chuàng)新之策 | 4 |
全面深化體制改革,推進國家治理體系現代化 | 4 |
城市文化與品牌建設 | 4 |
現代營銷與品牌戰(zhàn)略 | 4 |
新時期我國周邊戰(zhàn)略局勢及未來發(fā)展趨勢 | 4 |
“一帶一路”建設過程中企業(yè)的機遇和挑戰(zhàn) | 4 |
互聯網+金融思維 | 4 |
深化國企改革、構建建設現代化企業(yè)制度 | 4 |
浙商模式與借簽 | 4 |
領導干部黨風廉政建設 | 4 |
企業(yè)投融資戰(zhàn)略與策略 | 4 |
企業(yè)改革相關政策 | 4 |
職業(yè)禮儀與溝通技巧 | 4 |
危機管理與媒體應對 | 4 |
國學智慧與管理決策 | 4 |
浙江省國資國企改革的路徑和具體做法 | 4 |
現場教學:阿里巴巴集團 | 4 |
現場教學:杭州CBD中心 | 4 |
現場教學:傳化集團 | 4 |
【培訓保障條件】
硬件:浙大高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。
軟件:培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
1、精心設置開學與結業(yè)典禮,統(tǒng)一思想,明確學員的培訓目標,幫助學員做好學習心態(tài)的調整;
2、教室開辟培訓論壇,推動老師、學員之間的思想交流與碰撞;
3、每門功課都有培訓效果調查,了解學員的培訓需求與培訓效果,做好與老師、學員的溝通;
4、每門功課都有訓后思考題,推進培訓效果的轉化;
5、每天評選優(yōu)秀作業(yè),對作業(yè)進行點評,并舉行頒獎,結業(yè)時評優(yōu)秀學員,樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
【聯系方式】
電話:0571-88210851 孫老師
傳真:0571-88273744 微信公眾號:zjucce1999
地址:杭州天目山路148號浙江大學西溪校區(qū)教學主樓八樓