摘自《青年時報》

　　經過20多年的高速發(fā)展，中國的民營企業(yè)已經完成了 "量的積累階段"，進入以企業(yè)全面轉型和提升為核心任務的"質的提高階段"。在國際國內市場進一步開放、國際產業(yè)資本迅速向國內轉移的歷史背景下，中國的民營企業(yè)必須找準新的歷史方位，迅速進行產業(yè)結構、產品結構和企業(yè)組織結構的治理整合，提高核心競爭力，在產業(yè)競爭制高點上拓寬新的視野。我們欣喜地看到，浙江的民營企業(yè)管理者們，正通過學習新知識和新理念來提高自身素質和企業(yè)的核心競爭力，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展；浙江民營企業(yè)正逐漸從勞動密集型向資金技術密集型的產業(yè)轉型，從封閉走向開放的現代企業(yè)股權結構轉型，從傳統(tǒng)家族管理向現代企業(yè)管理轉型。浙江民營經濟將以嶄新的理念和組團優(yōu)勢應對當今全球化經濟的風浪。

　　時報訊 浙江大學首屆企業(yè)家經理人（高級研修）校友風采節(jié)將于5月13日在浙大紫金港校區(qū)隆重開幕。風采節(jié)由浙江大主辦，浙大經濟學院繼續(xù)教育中心、浙大企業(yè)家經理人學生會承辦，浙大科學技術處、浙大人文社科處鼎立支持。

　　主題為"創(chuàng)新、和諧、發(fā)展"的首屆風采節(jié)，將設置校友經濟博覽會、西部大開發(fā)市長論壇、校友經濟論壇、浙江大學經濟學流派學術研討會、金求是鷹杯優(yōu)秀企業(yè)家頒獎典禮等多個主題活動。

關鍵詞一：合作經濟&科技轉讓
學員感言：
    "沈志坤老師所講的法律知識，都是我在生意場上經常有遇見的事情，所以能使我掌握法律知識抵御萬一。"--A119期吳月娥于《企業(yè)法律風險防范》課后 

    確實，老師講授的知識與企業(yè)實際情況緊密結合，是越來越多的高層人士熱捧浙江大學經濟學院高級研修課的重要原因。多年來，浙大經濟學院繼續(xù)教育中心已經為全國各地政府、經貿系統(tǒng)、大中型國有企業(yè)和民營企業(yè)舉辦了數百期各類培訓班和高層次研修班，現高級研修班學員已達2000余人，培訓人員達到了近萬人，取得了重要的社會影響和良好的社會聲譽。
    經濟學院繼續(xù)教育中心已經擁有了相當數量的高層次學員人脈資源，學員可以通過在學校的學習，結識一大批業(yè)內外的企業(yè)經理人，從而拓展人脈，達成同學間的合作，使自己的事業(yè)得以進入更為廣闊的空間。
    本次風采節(jié)上的校友經濟博覽會，更將使浙大高級研修學員間的這種合作經濟的優(yōu)勢發(fā)揮到最大：
    a. 校友企業(yè)博覽會：為學員企業(yè)提供展示企業(yè)形象及產品的機會，增進學員間的了解，促成學員企業(yè)間的交流合作。高級研修班中時有這樣的事情發(fā)生：兩位學員聊天時突然發(fā)現，對方正急于開拓銷路的產品，正是自己苦苦尋覓的；自己在尋求某種技術、項目合作正好跟同學現擁有的資源吻合；或者對方無意中說的話，對自己企業(yè)目前正要做的決策非常有幫助……校友企業(yè)博覽會，讓這些偶然變成了必然。
    b. 中外著名時尚名品鑒賞展：為時尚人士提供各大名牌和潮流精品的國際合作空間。
    c. 中國書畫藝術展：匯合眾多名家的書法繪畫精品，并同時開展"藏畫于民"抽獎活動。
    d. 科技成果轉讓洽談會：將提供浙江大學的數千項科技成果轉讓，為企業(yè)技術攻關與合作提供最佳良機。
    浙江大學自建校以來，科研工作持續(xù)蓬勃發(fā)展，科研綜合實力穩(wěn)步提高。在基礎研究、應用研究和開展研究等領域取得了一大批標志性科研成果，為國家和地方經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，造就了浙大中控、浙大圖靈、杭州國芯、杭州科特光電、浙大數碼紡織和浙大生物醫(yī)藥等一大批高技術企業(yè)，有的甚至已成為浙大海納、浙大網新等上市公司的核心企業(yè)。目前為止，浙江大學已與全國數十個縣級以上政府簽訂了科技合作協(xié)議，創(chuàng)造經濟效益數億元。截止2003年．浙江大學獲得省部級以上人文社科優(yōu)秀成果獎已達156項，其中教育部(國家教委)人文社會科學研究優(yōu)秀成果一等獎2項，二等獎4項，三等獎9項；浙江省哲學社會科學成果一等獎11項，二等獎52項，三等獎53項。(資料是不是太老了)國家知識產權局規(guī)劃發(fā)展司4月初發(fā)布的2005年專利申請數和授權數統(tǒng)計數據顯示，浙江大學在這兩個方面的數據都居于全國高校之首，05年專利申請數達1244件。

關鍵詞二：高峰論壇
學員感言：
    "用超越性思維尋求企業(yè)再市場競爭中的差異性，先者生存，富集優(yōu)勢，挑戰(zhàn)未來。這應該是浙江民企走出模仿，低價競爭的最優(yōu)解決方案。"--A151期石偉兒于《創(chuàng)新超越性思維》課后
     民營經濟如何走出瓶頸？民間資本新的發(fā)展方向在哪里？民營企業(yè)家如何掌握時代的脈搏，迎合現代經濟化市場的需求？
    組委會擬邀請中國商務部部長助理黃海、中共中央政策研究室經濟局局長李連仲、國務院國資委研究中心主任、博士王忠明、北京大學光華管理學院副院長，經濟學教授張維迎、北京大學哲學系教授、博導何懷宏、中國社會科學院經濟研究所研究員楊春學、北京大學經濟學院教授、博導晏智杰、北京天則研究所理事長盛洪，以及來自西部的8位市長參加風采節(jié)。中西部開發(fā)市長論壇，將為學員企業(yè)提供投資西部大開發(fā)的無限商機；浙江大學校友經濟高峰論壇和浙江經濟學流派學術研討會上，學員們更將有幸聆聽國家商務部、發(fā)改委等政府高層作的宏觀經濟形勢專場報告，與著名經濟學家共聚一堂，就如何打造校友經濟提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強核心競爭力問題共同研討。這些高層次的論壇和報告，對于渴望知識的高級研修班的學員們來說，無疑是一場饕餮盛宴。
 
關鍵詞三：人才招聘
學員感言：
     "企業(yè)的競爭已經演變成了人力資本的競爭，公司應先培養(yǎng)發(fā)掘員工，再培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展，公司中人才發(fā)展了，企業(yè)就有核心競爭力了。"-- A113期朱林海于《人力資源開發(fā)與管理》課后

    很多民營企業(yè)家心中都有這樣的痛：企業(yè)發(fā)展需要人才，適合的人才卻異常難找，好不容易招到了卻留不住，缺乏人才進而制約了企業(yè)發(fā)展。怎樣才能找到自己企業(yè)需要的人才？如何留住人才的心？
    人才招聘會，為求賢若渴的民營企業(yè)家提供選擇浙江大學現代卓越人才的平臺，也為大學生提供了一個應聘、實習鍛煉自己的機會。
    在風采節(jié)特別設置的人才招聘大會上，我們不妨去聽聽當今大學生們的心聲。除了薪金，當代人才還看中什么？培訓機會、工作氛圍、被認可？了解其他老總廣納良才的心得，為你留住人才增加砝碼。

關鍵詞四：頒獎典禮
    在浙江大學經濟學院曾或正在就讀的數千名學員中，誰最具學習精神？誰最有科技創(chuàng)新？誰的創(chuàng)業(yè)成就最好？誰的企業(yè)對社會貢獻最大？誰的企業(yè)品牌最影響力？
    13日晚的金求是鷹杯頒獎典禮暨風采節(jié)文藝晚會上，將從全體注冊高級研修班學員及其企業(yè)中評選出5個學員獎項、3個企業(yè)獎項和3個特別獎項。屆時，花落誰家將一一見分曉。 金求是鷹杯獎的評選，是對優(yōu)秀學員過去的肯定，也對引導其他眾多學員及企業(yè)今后走科技、創(chuàng)新、和諧的發(fā)展之路起到風向標的作用。
風采節(jié)組委會秘書長、浙江大學經濟學院繼續(xù)教育中心張建國主任表示，希望通過本次風采節(jié)，搭建學員企業(yè)之間、學校與校友之間的合作交流平臺，加強數千企業(yè)家經理人校友之間的溝通與交流，表彰優(yōu)秀企業(yè)家經理人校友在校優(yōu)秀的學習精神以及在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中對社會作出的特殊貢獻，大力弘揚企業(yè)家經理人校友的開拓創(chuàng)新精神，展現企業(yè)家經理人校友愛國愛校回贈母校的高尚情操，為推進浙江經濟更大的發(fā)展作出新貢獻。