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新聞資訊

許玉林：組織行為及其創(chuàng)新管理使命

2017-09-22

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許玉林
國內(nèi)著名的人力資源管理學家

組織行為學、績效管理、人員素質(zhì)測評專家

我國人力資源管理咨詢領域的創(chuàng)始學者之一

領導惜才但管之有道，這已經(jīng)不是那個打打罵罵也能讓員工忍辱負重的做出名堂的社會。新生力量的心態(tài)、思想都有著更明顯的時代特征，如何才能有情懷的讓年輕員工在企業(yè)里發(fā)光發(fā)熱但不發(fā)牢騷，這是一門了不起的管理藝術。

本次總裁班特邀中國人民大學勞動人事學院副教授許玉林老師，在人力資源管理上為企業(yè)高管上一堂管理藝術之課——《組織行為學》。

課程通告

浙江大學總裁研修班課程

老師：許玉林教授

課程：《組織行為及其創(chuàng)新管理使命》

時間：9月23-24日

地點：浙大西溪校區(qū)

1983年畢業(yè)于北京大學心理學系。1987年–1989年接受聯(lián)合國（UNDP）獎學金在美國加州伯克利大學（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學院研究學習?，F(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院副教授、中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。

許玉林副教授同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經(jīng)大學等高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授。

自1990年起，曾先后為北京四通集團股份有限公司、北京時代集團公司、山東東阿阿膠股份有限公司、內(nèi)蒙伊利集團股份有限公司、南京雙登集團公司、廣東省郵政局、中國人壽廣東省直屬公司、深圳航空公司、深財證券、深圳郵電規(guī)劃設計院、大連環(huán)宇通訊集團公司、鄭州日產(chǎn)汽車股份公司、國家開發(fā)銀行、國家投資開發(fā)總公司等數(shù)十家企業(yè)提供不同形式的組織設計、人力資源管理、人才評價等管理咨詢、培訓和顧問工作！

《組織行為學》也被稱之為《管理心理學》，是系統(tǒng)研究組織中人的行為的科學；組織行為學的研究和應用倡導以人為中心的現(xiàn)代管理觀念，是人力資源管理的重要理論和實踐基礎。這場管理之課從心理學角度出發(fā)將對企業(yè)高管在日后培養(yǎng)管理團隊的過程中起到巨大的作用。

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